En principio, todos nuestros proyectos o pensamientos, por así decirlo, se cortan de un plumazo. Uno siempre se esfuerza e intenta ser lo mejor posible en el trabajo, independientemente del sector al que pertenezca, pero en estos tiempos ya se sabe... Las explicaciones siempre suelen ser las mismas: que si la empresa no está pasando por su mejor momento a nivel económico, que si vales mucho y te queremos contratar, pero no depende de nosotros... Entonces, ¿de quién depende? Evidentemente, del empresario.
Me ha pasado en múltiples ocasiones que me han puesto el caramelo en la boca, diciéndome lo bueno que era y las "grandes" posibilidades que tenía de quedarme en las empresas, ofreciéndome incluso promocionar a corto plazo a puestos claramente mejores. ¿Y todo para qué? Pues simplemente, para que seas más productivo durante el TIEMPO REAL que tienen pensado contratarte, sólo para cubrir ciertas necesidades, como pueden ser las sustituciones por vacaciones, por bajas laborales (sean éstas por el motivo que sean), o las campañas en las cuáles aumenta la producción de forma significativa. Un claro ejemplo, las Navidades.
Pero... ¿a mí de qué me vale que me den falsas esperanzas? ¿o que me vendan la moto con cosas que nos son? La respuesta es, DE NADA. Algunos empresarios, en ocasiones, se creen muy listos con la gente joven, y con tal de sacarles el máximo partido y estrujarlos al más no poder, se inventan estas técnicas pensando que somos tontos. Bajo mi punto de vista, me pueden llegar a ilusionar, o puedo llegar a estar muy a gusto en una empresa, pero pienso que voy a trabajar al mismo nivel, me regalen los oídos o no. Con lo cual, conmigo no funcionan esas tácticas.
Pero a lo que vamos... Una vez te quedas en paro y parece que todo se te viene encima, existen soluciones o métodos que, por lo menos a mí, me funcionan.
En primer lugar, no hay que desesperar y hay que intentar mantener la calma en todo momento. Si nos ponemos a pensar, siempre encontraremos casos de gente que esté peor que nosotros. Así que no debemos hacer tampoco un drama de nuestra situación. Que sí, que nos hemos quedado sin trabajo, pero al menos tenemos el consuelo de que más de 5.000.000 de personas nos acompañan en esta situación.
En segundo lugar, no nos olvidemos que ahora nuestro trabajo no es otro que buscar empleo. Es importante dedicarle muchas horas al día, ya sea mediante portales de empleo, o bien mediante el conocido "puerta a puerta". En mi caso, lo que mejor me ha funcionado siempre ha sido el tener algún amigo-conocido-familiar que me pudiera poner directamente en contacto con la empresa. Si no tenemos esa suerte, la mejor opción es meterse en las páginas Web de aquellas empresas que nos interesan y enviarles directamente nuestro Currículum Vitae, siempre con una buena carta de presentación, y adaptando nuestro perfil a las necesidades de la empresa. Pienso que esta última opción es la mejor alternativa, pues muchos portales de empleo normalmente están saturados de ofertas caducadas para adjudicarse el mérito de ser los Nº 1 en su función. Y sí, son los que más ofertas publican al día, pero de qué me vale competir con 169489493493 candidatos a una oferta que puede llevar incluso más de una año publicada... Es triste, pero es así.
En definitiva, hay que ser constante e intentar no dejar pasar ni una. Sí tenemos que dedicar el mismo tiempo de una jornada laboral a buscar trabajo, pues lo hacemos (siempre que dispongamos de ese tiempo y no tengamos cargas familiares o de otro tipo). Si no es así, nos intentaremos organizar de tal manera que podamos enviar, por lo menos, un Currículum al día. Algunos pensaréis que es cuestión de cantidad, y que con uno al día no conseguiremos nada. Pero aquí lo que manda es la calidad por encima de todo, pues más vale enviar uno bien redactado y adaptado al perfil que se busca, que enviar "tropecientos" iguales, poco elaborados y sin tener en cuenta que, a modo de ejemplo, para trabajar en determinados sectores, no nos servirá de nada reflejar que tenemos cierta formación. Como bien me dijeron en un curso de inserción laboral que puede hacer hace poco, se puede omitir, pero NO engañar.
Espero que os sirvan estos consejos, como me han servido a mí. No olvidemos que están basados en mi experiencia, y que puede haber diversos puntos de vista en muchas cosas de las que he comentado. Acepto críticas constructivas y sugerencias.
